Yvonne Kasperek: Am besten die Besten: Top-Mitarbeiter gewinnen - Kurs: 4763

28 Juni 2018 10:00 - 18:00

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Maritim Seehotel Timmendorfer Strand

Yvonne Kasperek: Am besten die Besten: Top-Mitarbeiter gewinnen - Kurs: 4763
Yvonne Kasperek Titel: Am besten die Besten: Top-Mitarbeiter gewinnen

Kurs: 4763
Referent: Yvonne Kasperek
Punkte nach BZÄK / DGZMK Richtlinien: 8

Inhalte:

Die Zeiten einseitiger Entscheidungen bei der Bewerberauswahl sind definitiv vorbei. Das Zusammenführen von Arbeitgeber und Mitarbeiter ist heute eine bilaterale Veranstaltung, ein Begegnen auf Augenhöhe. Jedenfalls dann, wenn Sie für Ihre Praxis qualifizierte Kräfte suchen, die Ihr Team wirklich stärken. Denn solche Kandidaten sind sich ihres Werts bewusst und wollen entsprechend wertschätzend wahrgenommen werden. Das beginnt bei der entsprechenden Formulierung der Stellenausschreibung, geht über deren Platzierung in den richtigen medialen Kanälen und endet noch lange nicht beim respektvollen Einstellungsgespräch. Denn gutes Personal auf Dauer zu halten, ist die nächste Herausforderung für die anspruchsvolle Praxis. Dieses Seminar beleuchtet alle Aspekte modernen und erfolgreichen Personal-Recruitings für die nachhaltig perfekt aufgestellte Zahnarztpraxis. Aktiv erarbeiten sich die Teilnehmer die besten Strategien für eine zielgerichtete und erfolgreiche Mitarbeitersuche. Sie erschließen sich den Zugang zu zeitgemäßen Recruiting-Plattformen und formulieren Leitlinien für effektive Einstellungsgespräche und Auswahlverfahren sowie die Mitarbeiterbindung.

Mehr Wissen: die Seminarinhalte

  • Wie nehmen Stellensuchende den Arbeitsmarkt für sich wahr?

  • Was macht Praxen attraktiv für Kandidaten?

  • Wie suchen Kandidaten nach neuen Arbeitgebern?

  • Social Media

  • Form der Bewerbung

  • Einstellungsgespräche und Auswahlverfahren

  • Integration und Förderung der Vielfalt in Praxen

  • Home Of ce

  • Der perfekte Kandidat

Mehrwert: der Nutzen für Sie und Ihre Praxis

Mit dem wissen und den Strategien aus diesem Seminar gestalten Sie die Bewerbersuche und das Auswahlverfahren effizienter, effektiver und erfolgreicher. Sie finden schneller zum potenziell richtigen Kandidaten, beurteilen noch besser dessen Eignung und begeistern ihn überzeu- gend für die Mitarbeit in Ihrer Praxis. Geld, Zeit und Nerven kostende Fehlentscheidungen bei der Bewerberauswahl werden vermieden und neue Top-Mitarbeiter langfristig an Ihre Praxis „gebunden“. Ihre Mitarbeitersuche wird zur echten Win-Win-Situation. 





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